13-04-2018
Subsidie voor innovatief MKB Zuid Nederland
Naar verwachting zal op 1 juni 2018 de regeling Valorisatievermogen MKB-ondernemingen worden opengesteld. Voor deze tender, onderdeel van het Europees Innovatieprogramma Zuid-Nederland (OP ZUID), is een budget van € 6.108.618 EFRO-subsidie beschikbaar. Voor deze call is geen cofinanciering vanuit de Zuid-Nederlandse provincies.
 

De Stuurgroep OP Zuid geeft aan het belangrijk te vinden dat projecten een goede onderbouwing van het proof of concept of het proof of principle opnemen in het projectplan. Er zal hierover een extra vraag worden toegevoegd in het format projectplan. Het uiteindelijke besluit en de publicatie van de regeling wordt medio april verwacht.

OP ZUID is een gezamenlijk subsidieprogramma van de provincies Limburg, Noord-Brabant en Zeeland voor activiteiten die medegefinancierd worden uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO). Binnen dit programma zijn verschillende prioriteiten vastgesteld. De Regionale Innovatie Strategie voor Slimme Specialisatie (RIS3), waarin de doelstellingen van Europa zijn vertaald naar regionale maatschappelijke uitdagingen, ligt aan de basis van het OP ZUID. Voor het speerpunt innovatiebevordering focust het OP ZUID zich op crossovers tussen internationale topclusters onderling (high tech systems, chemie, agrofood) en met nationale topclusters met internationale potentie (life sciences & health, biobased, logistiek en maintenance). Voor het speerpunt koolstofarme energie ligt de nadruk op slimme uitrol.

Bron: Stimulus




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Bij MKB-bedrijven ligt vaak minder de nadruk op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omdat werkgevers hier niet altijd de tijd, kennis of middelen voor hebben. De SLIM-regeling voorkomt dat het gebrek aan tijd, kennis en/of financiele middelen de ontwikkeling van medewerkers in de weg staat. Met deze subsidie kunnen ondernemers o.a. een externe partij inhuren om een opleidings- en ontwikkelplan te laten opstellen, loopbaanadviezen voor medewerkers ontvangen of een bedrijfsschool opr...