13-02-2018
Subsidie voor innovatieve internetprojecten

Het SIDN Fonds stelt financiering beschikbaar voor innovatieve internetprojecten. In 2018 wordt er gewert met het thema "Responsible Artificial Intelligence". De geadchte hierbij is: de inzet van Artificiele Intelligentie die de menselijke maat niet uit het oog verliest en tot positieve maatschappelijke impact leidt.

In 2018 zijn er twee rondes voor de indiening van uw project. De eerste deadline is 12 maart 2018. De tweede deadline zal in september zijn.

Wil je een aanvraag (laten) indienen voor een innovatief internetproject? Afhankelijk van de fase van je project kun je een aanvraag (laten) indienen voor een Pioniers- of Potentials project.

  • Pioniers - vernieuwende ideeën met lef
    Project in de idee-fase. Gericht op de uitwerking van een veelbelovend idee naar een demo, pilot of experimenteel ontwerp. Een goed idee dat door een sterk team naar een volgende fase kan worden gebracht. Maximaal aan te vragen bedrag: €10.000,- per project.
  • Potentials -aantoonbare maatschappelijke potentie en duurzame impact
    Project met aantoonbare potentie, gesteund door een proof of concept. Doorontwikkeling en opschaling van een kansrijk, werkend concept of het doorvertalen van resultaten van (wetenschappelijk) onderzoek naar een bruikbare toepassing, met potentie op duurzame doorontwikkeling van het project. Aan te vragen bedrag: tot €75.000,- per project.

Bron: SIDN




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Bij MKB-bedrijven ligt vaak minder de nadruk op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omdat werkgevers hier niet altijd de tijd, kennis of middelen voor hebben. De SLIM-regeling voorkomt dat het gebrek aan tijd, kennis en/of financiele middelen de ontwikkeling van medewerkers in de weg staat. Met deze subsidie kunnen ondernemers o.a. een externe partij inhuren om een opleidings- en ontwikkelplan te laten opstellen, loopbaanadviezen voor medewerkers ontvangen of een bedrijfsschool opr...