06-09-2016
Subsidieregeling voor energiebesparing woningen
Doel van de regeling is energiebesparing te stimuleren in bestaande koopwoningen in de particuliere sector alsmede in bestaande gebouwen van verenigingen van eigenaars, woonverenigingen en wooncoöperaties, waarvan één of meer leden eigenaar-bewoner zijn.  Doelgroep: In aanmerking voor subsidie komen particulieren, verenigingen van eigenaars, woonverenigingen en wooncoöperaties, waarvan één of meer leden eigenaar-bewoner zijn.  De regeling bestaat uit de volgende onderdelen: subsidie aan individuele eigenaren-bewoners; subsidies aan verenigingen: paragraaf 1: energieadvies of mjop (meerjaren onderhoudsplan) en procesbegeleiding; paragraaf 2: energiebesparende en aanvullende energiebesparende maatregelen, zeer energiezuinig pakket en energieprestatiegarantie. De voorwaarden en hoogte van de subsidie verschillen per onderdeel. Het subsidieplafond is vastgesteld op € 20,5 miljoen waarvan € 15 miljoen voor subsidie aan individuele eigenaren-bewoners, € 2 miljoen voor subsidies aan verenigingen (paragraaf 1) en € 3,5 miljoen voor subsidies aan verenigingen (paragraaf 2).  Deadline: Aanvragen kunnen van 15 september 2016 tot en met 28 februari 2017 worden ingediend bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Subsidie wordt verstrekt op volgorde van binnenkomst van de aanvragen.  


Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Bij MKB-bedrijven ligt vaak minder de nadruk op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omdat werkgevers hier niet altijd de tijd, kennis of middelen voor hebben. De SLIM-regeling voorkomt dat het gebrek aan tijd, kennis en/of financiele middelen de ontwikkeling van medewerkers in de weg staat. Met deze subsidie kunnen ondernemers o.a. een externe partij inhuren om een opleidings- en ontwikkelplan te laten opstellen, loopbaanadviezen voor medewerkers ontvangen of een bedrijfsschool opr...