Subsidie op projecten

De tegenhanger van subsidie op loonkosten is subsidie op de externe projectkosten - uitgaven. U gaat een investering aan, koopt kennis in etc. Op een dergelijk project is in sommige gevallen een vergoeding achteraf mogelijk.

  • Verkeer en vervoer
  • Wonen en bouwen
  • Scholing, nieuwe duurzame werkgelegenheid
  • Werk, zorg en welzijn
  • Natuur en milieu
  • Sport
  • Vrije tijd en recreatie

Dit is een greep uit de mogelijkheden om een deel van het project te laten financieren. Aantrekkelijk voor MKB zijn ook de kennisvouchers, waarmee u een kennisinstituut een onderzoek kunt laten uitvoeren voor uw onderneming. Deze kennisvouchers zijn beperkt beschikbaar en erg populair.
Wees er snel bij - want op = op

 

Subsidie verstrekkers

Er kunnen diverse verstrekkers van subsidies zijn. "Brussel" & "Den Haag" subsidies worden door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) verstrekt. Maar ook andere overheden verstrekken subsidies, denk aan de provincie of de gemeente.

  • Landelijk - Via RVO
  • Provinciaal - Via Provincieloket
  • Gemeentelijk - Via Gemeenteloket

 

Leijs Subsidie Advies

Zijn er aankomende projecten in uw organisatie? Informeer op tijd naar uw kansen en maak een afspraak.

 

Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...