18-03-2019
Subsidieregeling energie Noord-Brabant

Met de Subsidieregeling energie Noord-Brabant kan subsidie worden verstrekt voor projecten gericht op het versnellen van de energietransitie. Van 1 maart tot en met 28 maart 2019 kunnen er opnieuw aanvragen worden ingediend. Het subsidieplafond voor deze periode bedraagt € 1 miljoen.

Er kunnen uitsluitend aanvragen worden ingediend voor projecten, die worden uitgevoerd in de provincie Noord-Brabant. Het initiatief moet aantoonbaar gericht zijn op het versnellen van de energietransitie en er een blijvend effect op hebben. Bij de uitvoering is samenwerking met minimaal een andere partij verplicht. Een samenwerkingspartner draagt ten minste 10% bij aan de projectbegroting. 

De bijdrage is maximaal 50% van de subsidiabele kosten, tot ten hoogste € 124.999. De kosten voor een vergoeding voor vrijwilligers worden niet als noodzakelijk gezien en komen daarom niet meer voor subsidie in aanmerking. De ingediende aanvragen worden beoordeeld op basis een tender. 

De aanvragen worden beoordeeld op basis van de volgende criteria:

  • de mate waarin het project naar verwachting bijdraagt aan het versnellen van de energietransitie, te waarderen met maximaal 10 punten;
  • de mate waarin het project een blijvend effect heeft op de energietransitie, te waarderen met maximaal 10 punten;
  • de mate van innovatie, te waarderen met maximaal 510 punten;
  • de mate waarin het project als voorbeeld kan dienen voor andere projecten gericht op het versnellen van de energietransitie, te waarderen met maximaal 10 punten;
  • de mate van de kwaliteit van de samenwerking, te waarderen met maximaal 10 punten.

Bron: Provincie Noord-Brabant




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

inisterie van SZW – Werktijdverkorting Werktijdverkorting is geregeld in artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen(BBA). Het geeft een uitzondering op het algemene verbod voor de werkgever om eenzijdig de werktijd van de werknemer te verminderen. Als er minder werk is, kunnen werkgevers in bepaalde situaties van overmacht de werktijd van hun werknemers verkorten. Het gaat dan bijvoorbeeld om buitengewone omstandigheden die niet tot het normale ondernemersrisico behoren, zoals ...

Op LinkedIn

Het doel van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor de grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, is het leveren van een bijdrage aan initiatieven, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen. Aanvragen kunnen worden ingediend door mkb-ondernemingen, samenwerkingsverbanden tussen minimaal twee mkb-ondernemingen eventueel aangevuld met één of meer organisaties. Subsidie kan worden verstrekt voor het b...