13-11-2018
Zorginnovatiefonds

Het Innovatiefonds Zorgverzekeraars wil bijdragen aan oplossingen van actuele knelpunten in de gezondheidszorg die grote maatschappelijke en individuele gevolgen hebben.

Doel
Het Innovatiefonds Zorgverzekeraars werkt met jaarlijks te benoemen thema’s. Projecten die passen binnen de jaarthema’s krijgen de voorkeur maar er is ook ruimte voor andere innovatieve projecten, kleinschalige projecten die tussen wal en schip dreigen te vallen en projecten in het buitenland.

Er wordt gefocust op de onderstaande thema’s:

  1. Verbetering van de kwaliteit van leven van patiënten door onder- en overbehandeling tegen te gaan.
  2. Innovatie van de gezondheidszorg voor kinderen en jongeren
  3. Andere innovatieve projecten

Wie kan aanvragen?
Aanvragen kunnen alleen worden ingediend door rechtspersonen, in beginsel zonder winstoogmerk. Projecten (mede)geïnitieerd vanuit de doelgroep hebben de voorkeur.

Criteria (samenvatting)
Een project dient aan de volgende criteria te voldoen:

  1. Aansluiten bij jaarthema’s
  2. Praktijkgericht
  3. Duidelijke doelstelling
  4. Landelijk effect
  5. Beperkte looptijd, maximaal 3 jaar
  6. Meetbaar eindresultaat
  7. Bijdrage aanvrager

Deadline: jaar rond

 

Bron: Innovatiefonds Zorg

 




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...