18-06-2018
Subsidie vrijkomende agrarische bedrijfslocaties

Vanaf 1 juni kunnen veehouderijen, met uitzondering van nertsenhouderijen, die van plan zijn hun bedrijfsactiviteiten te beëindigen in aanmerking komen voor een voucher. Er kan subsidie worden verstrekt voor projecten, gericht op het inwinnen van advies over de herbestemming van vrijkomende agrarische bedrijfslocaties bij een voorgenomen bedrijfsbeëindiging.

De voucher heeft een waarde van maximaal € 4.000, die door de eigenaar kan worden ingezet voor een ondersteuning in twee fasen. De eerste fase bestaat uit een oriëntatiegesprek en een haalbaarheidsanalyse. De tweede fase bestaat uit begeleiding van de uitwerking van nieuwe plannen die kunnen dienen als herbestemmingsplantraject.

Aanvragen kunnen worden ingediend tot en met 7 januari 2019. Er is een budget beschikbaar van € 250.000.

De regeling lijkt sterk op de regeling vouchers vrijgekomen agrarische bedrijfslocaties. Deze is sinds 1 maart geopend. Met deze regeling verstrekt Noord-Brabant subsidie voor het proces gericht op het geven van een nieuwe functie aan of sloop van een bestaande agrarische bedrijfslocatie.

Bron: Stimulus




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...