25-01-2018
Innovatieplannen? vanaf april a.s. nieuwe subsidiemogelijkheden
Innovatieve ondernemers kunnen vanaf half april weer subsidie aanvragen vanuit Mkb Innovatiestimulering Topsectoren (MIT).

Deze subsidie sluit goed aan bij innovatieve mkb-ers en neemt een deel van het financiele risico weg, of biedt de mogelijkheid om uw project te versnellen of uitgebreider op te pakken.

Er is subsidie voor haalbaarheidsprojecten en R&D-samenwerkingsprojecten.

MIT Haalbaarheid
MIT Haalbaarheid wordt opengesteld van 17 april tot en met 6 september. De beoordeling van de haalbaarheidssubsidie is op volgorde van binnenkomst. De subsidiebijdrage kan oplopen tot € 25.000 per project. Vanwege de populariteit adviseer ik u om projecten gelijk op 17 april in te (laten) dienen. Dat houdt in op tijd beginnen met de voorbereiding van de aanvraag.

R&D-samenwerkingsprojecten
Bij R&D-samenwerkingsprojecten gaat het om projecten van minimaal twee mkb-ondernemingen, eventueel aangevuld met een kennisinstelling. Hier kan de subsidie oplopen tot € 350.000 per project. Hiervoor kan subsidie worden aangevraagd van 2 juli tot en met 6 september. De projecten worden op grond van kwaliteit beoordeeld.

Deze subsidie kan gecombineerd worden met bijvoorbeeld WBSO-subsidie.

Bron: RvO

 



Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...