13-08-2017
Innovatiesubsidie voor regio Eindhoven

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) ondersteunt door de inzet van middelen uit het Stimuleringsfonds projecten die voor de sociaal-economische ontwikkeling van de regio van belang zijn. Tot de MRE behoren de gemeenten Bergeijk, Deurne, Bladel, Eersel, Asten, Someren, Nuenen, Best, Reusel-de Mierden, Geldrop-Mierlo, Helmond, Eindhoven, Cranendonk, gemeente Waalre, Son en Breugel, Heeze-Leende, Gemert-Bakel, Oirschot en Laarbeek.

De bijdrage is maximaal € 25.000.

  • Het Stimuleringsfonds is bedoeld voor ondernemers, kennisinstellingen en gemeenten;
  • Er kan subsidie worden aangevraagd voor haalbaarheidsstudies, het uitwerken van een business case, het opzetten van een pilot of het ontwikkelen van een prototype;
  • Er moeten altijd minimaal twee partijen uit de regio risicodragend participeren in het project;
  • Het project moet vernieuwend zijn;
  • Het project moet zorgen voor een positief effect op de regio Zuidoost Brabant;
  • De aanvragen moeten betrekking hebben op projecten die een aantoonbare economisch toegevoegde waarde leveren op het gebied van:
    • werkgelegenheid,
    • innovatie,
    • versterking van de concurrentiepositie van de regio,
    • verbetering van het vestigingsklimaat, en/of
    • duurzame ontwikkeling van de regio.

Bron: MRE




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...