24-03-2017
Innovatie in de metaalsector? In Brabant?

Voor wie is de Innovatievoucher Metal Valley?
Alle metaal, non ferro, metaal gerelateerde bedrijven in Noord-Brabant, bij voorkeur gevestigd in de Langstraat.

Waarvoor?

  • Ondersteuning onderzoek naar innovatie van concrete producten, processen, technologie en/of  diensten in de metaal, non ferro c.q. metaal gerelateerd passend in de doelstelling van de Stichting MVN, de gemeente Heusden en provincie Noord-Brabant. Dit om de kennis en kunde rondom metallurgie en de non-ferro te behouden en uit te bouwen als ook de markt te vergroten en daarmee tevens een innovatief investeringsklimaat te creëren.
  • Uitwerking van ideeën naar een concreet ontwerp / concept.
  • Ontwikkeling van een prototype.
  • Het testen van een prototype in de laboratoriumomgeving.
  • Het doen van onderzoek naar Intellectual Property (IP), ontwikkeling en registratie van IP.

Samenloop met de subsidieregeling WBSO is mogelijk.

Maximale bijdrage en procedure
De subsidie bedraagt maximaal 30% van de totale kosten tot een maximum van een bedrag van € 30.000, de subsidie wordt in tranches (met een maximum van 3) uitgekeerd, rekening houdend met de beperkte financieringsmogelijkheden van kleine bedrijven en geschiedt op basis van aantoonbare gemaakte kosten. De Stichting Metal Valley Netherlands verleent de voucher.

Bron: Stichting Metal Valley Netherlands




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...