10-01-2017
WBSO 2017: aandacht gevraagd

Ten opzichte van 2016 zijn de WBSO spelregels aangepast. Dit heeft betrekking op de mogelijkheid van het overdragen van een S&O-verklaring naar een nadere entiteit. Het komt voor dat een WBSO aanvraag abusievelijk op naam van de verkeerde vennootschap wordt ingediend. In die situatie is er dus een herstelmogelijkheid.

Het is mogelijk uw S&O-verklaring onder bijzondere omstandigheden naar een andere (rechts)persoon over te zetten. Dit kan door beroep te doen op de zogenoemde ‘hardheidsclausule’. Hier zijn een aantal voorwaarden verbonden:

  • De S&O-verklaring mag niet langer dan vijf jaar geleden zijn afgegeven.
  • De S&O-verklaring mag niet vóór 2016 zijn afgegeven.
  • Er moet sprake zijn van een overgang, overdracht of omzetting, waarbij alle speur- en ontwikkelingswerkzaamheden naar een andere inhoudingsplichtige overgezet worden.
  • De inhoudingsplichtige waarnaar de verklaring wordt overgezet mag niet al een S&O-verklaring hebben voor dezelfde periode.
  • De overnemende partij moet kunnen aantonen dat er inderdaad speur- en ontwikkelingswerk is verricht.

Tegelijkertijd is het boetebeleid WBSO aangepast.
Mede doordat door de samenvoeging van de RDA kosten en uitgaven in de WBSO zijn samengevoegd neemt het belang toe. Daarom is besloten om vanaf 2017 een strenger boetebeleid in te stellen. Dat betekent onder meer dat er een minimumboete komt van 100 euro. Ook kunnen er hogere boetes worden opgelegd voor overtredingen van de administratieplicht en het verstrekken van onjuiste gegevens. Die bedragen verschillen van geval tot geval, omdat de hoogte ervan afhankelijk is van de mate van verwijtbaarheid en een eventuele herhaling van de geconstateerde tekortkomingen in uw project- en of urenadministratie. Het is dus nog belangrijker om in 2017 aan alle administratieve verplichtingen te voldoen. Twijfelt u of alles in orde is? Bel ons even.

Wilt u vanaf 1 maart 2017 gebruikmaken van het WBSO voordeel, 32% - 40% over uw innovatiekosten, neem dan contact met ons op. Via een eerste gesprek komen we er snel achter of WBSO subsidie voor u haalbaar is. 




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

inisterie van SZW – Werktijdverkorting Werktijdverkorting is geregeld in artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen(BBA). Het geeft een uitzondering op het algemene verbod voor de werkgever om eenzijdig de werktijd van de werknemer te verminderen. Als er minder werk is, kunnen werkgevers in bepaalde situaties van overmacht de werktijd van hun werknemers verkorten. Het gaat dan bijvoorbeeld om buitengewone omstandigheden die niet tot het normale ondernemersrisico behoren, zoals ...

Op LinkedIn

Het doel van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor de grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, is het leveren van een bijdrage aan initiatieven, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen. Aanvragen kunnen worden ingediend door mkb-ondernemingen, samenwerkingsverbanden tussen minimaal twee mkb-ondernemingen eventueel aangevuld met één of meer organisaties. Subsidie kan worden verstrekt voor het b...