23-12-2016
Stimuleringsregelingen en belastingen 2017: Belangrijke veranderingen of niet?
Energiebesparing - duurzame energie: Een van de regelingen op dit gebied is de Energie Investeringsaftrek (EIA). Na in 2016 aanzienlijk te zijn verhoogd wordt vanaf 2017 het percentage verlaagd van 58% naar 55,5%. Wanneer u uw investeringsverplichting aangaat voor 1 januari 2017 dan heeft u recht op het hogere percentage. Milieu-investeringen: De percentages voor de Milieu-investeringsaftrek (MIA) en Vervroegde afschrijvingen (Vamil) zullen in 2017 gelijk zijn aan die van 2016. Concreet betekent dit voor de MIA drie percentages: 36%, 27% en 13,5%. Begin januari zullen de Milieu- en Energielijst 2017 gepubliceerd worden met daarin honderden bedrijfsmiddelen die in aanmerking komen voor deze fiscale stimuleringsregeling. Wellicht staat de door u geplande investering niet meer in de nieuwe lijsten, zaak om op korte termijn voor alle zekerheid in actie te komen. ​Innovatie: Een relatief vaak gebruikte regeling is de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO). Voor werkgevers leidt dit tot een aanzienlijke vermindering van de te betalen loonheffing; dit kan oplopen tot 40% over de innovatiekosten (salarissen en andere kosten -uitgaven). De percentages voor WBSO 2017 zijn gelijk aan die van 2016 (40% of 32% c.q. 14%). Innovatieve zelfstandigen komen ook in aanmerking voor WBSO, zij genieten hun voordeel door een aanzienlijke verhoging van de zelfstandigenaftrek (2017 € 12.522) al dan niet in combinatie met de aanvullende startersaftrek (€ 6.264). Aanvragen voor deze drie regelingen kunnen het gehele jaar door worden ingediend. Indiening moet wel binnen een bepaalde periode hebben plaatsgevonden. Bron: RvO



Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

inisterie van SZW – Werktijdverkorting Werktijdverkorting is geregeld in artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen(BBA). Het geeft een uitzondering op het algemene verbod voor de werkgever om eenzijdig de werktijd van de werknemer te verminderen. Als er minder werk is, kunnen werkgevers in bepaalde situaties van overmacht de werktijd van hun werknemers verkorten. Het gaat dan bijvoorbeeld om buitengewone omstandigheden die niet tot het normale ondernemersrisico behoren, zoals ...

Op LinkedIn

Het doel van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor de grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, is het leveren van een bijdrage aan initiatieven, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen. Aanvragen kunnen worden ingediend door mkb-ondernemingen, samenwerkingsverbanden tussen minimaal twee mkb-ondernemingen eventueel aangevuld met één of meer organisaties. Subsidie kan worden verstrekt voor het b...