06-12-2016
Stimulering huisvesting vergunninghouders: nog volop budget
Verhuurders die huisvesting voor vergunninghouders willen realiseren, kunnen sinds 1 februari 2016 subsidie aanvragen voor de realisatie van woonvoorzieningen, via de Tijdelijke regeling stimulering huisvesting vergunninghouders. Tot en met 1 december 2016 is € 156.250 aan subsidie verstrekt en een budget van € 19.381.250 gereserveerd.

Voor de regeling heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken € 87,5 miljoen subsidie beschikbaar gesteld. Voorgenomen investeringen kunnen tot 31 oktober 2018 worden aangemeld. 
De subsidie per vergunninghouder betreft volwassenen van minimaal 18 jaar en ouder. De woonvoorziening kan huisvesting bieden aan gezinnen, echter voor de huisvesting van kinderen ontvangt een verhuurder geen subsidie.
 
Er zijn 2 huurcontracten mogelijk:


de verschillende bewoners huren samen de gehele woning en hebben ieder een eigen slaapkamer. Er is hierbij sprake van één gezamenlijk huurcontract;
de verschillende bewoners huren ieder afzonderlijk een kamer van de verhuurder. De huurcontracten betreffen dan onzelfstandige woonruimten.


Bron: RvO



Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...