09-08-2016
In najaar 2016 opnieuw subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid

Deze subsidieregeling richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Via deze regeling worden de kosten van uw adviseur op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid voor een aanzienlijk deel vergoed. In 2015 voor 50% tot een bedrag van € 10.000!

In 2015 waren de thema’s en activiteiten advies waarvoor advies kon worden ingewonnen:

  • Maken van een bedrijfs-of organisatiescan
  • Periodiek onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers
  • Bevorderen van gezond en veilig werken
  • Bevorderen van een leercultuur voor werknemers
  • Aanpassen organisatie van het werk in dialoog met de medewerkers
  • Stimuleren van interne en externe mobiliteit
  • Bevorderen van een flexibele werkcultuur
  • Invoeren van arbeidstijdenmanagement

Het adviestraject mag 12 maanden duren en starten nadat u de toekenning heeft ontvangen. Dit adviestraject zal in de periode december – januari 2017 plaatsvinden. De verwachting is dat vanaf medio oktober a.s. deze aantrekkelijke regeling voor aanvragen wordt opengesteld. Zodra er meer bekend is over de inhoud van de regeling 2016 zullen wij dit op onze website vermelden.




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Wilt u investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van uw personeel? U kunt in aanmerking komen voor de subsidie Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM-subsidie). U kunt SLIM-subsidie aanvragen voor: Activiteiten voor leren en ontwikkelen (bijvoorbeeld loopbaanadvies of onderzoek naar behoefte aan scholing in uw bedrijf). Een aanpak om uw medewerkers aan te moedigen hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld een bedrijfsschool). Ee...