Deze subsidieregeling richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Via deze regeling worden de kosten van uw adviseur op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid voor een aanzienlijk deel vergoed. In 2015 voor 50% tot een bedrag van € 10.000!

In 2015 waren de thema’s en activiteiten advies waarvoor advies kon worden ingewonnen:

• Maken van een bedrijfs-of organisatiescan
• Periodiek onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers
• Bevorderen van gezond en veilig werken
• Bevorderen van een leercultuur voor werknemers
• Aanpassen organisatie van het werk in dialoog met de medewerkers
• Stimuleren van interne en externe mobiliteit
• Bevorderen van een flexibele werkcultuur
• Invoeren van arbeidstijdenmanagement

Het adviestraject mag 12 maanden duren en starten nadat u de toekenning heeft ontvangen. Dit adviestraject zal in de periode december – januari 2017 plaatsvinden. De verwachting is dat vanaf medio oktober a.s. deze aantrekkelijke regeling voor aanvragen wordt opengesteld. Zodra er meer bekend is over de inhoud van de regeling 2016 zullen wij dit op onze website vermelden.