20-09-2016
Miljoenen voor laaggeletterden

Miljoenen voor laaggeletterden Dat maakt ze bekend in een voorlichtingsvideo die online gaat ter gelegenheid van de Week van de Alfabetisering. Laagdrempelige initiatieven kunnen maximaal € 50.000 subsidie krijgen als zij concrete, activiteiten organiseren waarmee zij laaggeletterdheid voorkomen of tegengaan. Voorwaarde voor subsidie is dat de indiener een derde van het aangevraagde bedrag zelf inlegt.   Ook werkgevers kunnen aanspraak maken op maximaal € 50.000 subsidie voor taaltrajecten voor zogeheten ‘laagtaalvaardige’ werknemers. Meer dan de helft van de laaggeletterden in Nederland heeft werk, maar deze groep is door hun beperkte taalvaardigheid minder productief en heeft minder mogelijkheden om door te groeien.   Met de subsidieregeling wil minister Bussemaker een nieuwe bijdrage leveren aan de strijd tegen laaggeletterdheid. ,,Het gaat om projecten met mensen die écht weten hoe je dit moet aanpakken en die het dichtst bij de laaggeletterden zelf staan’’, aldus Bussemaker. ,,Ik hoop dat we het hiermee niet alleen bespreekbaar maken maar het ook helpen oplossen.’’   Het kabinet investeert dit jaar ruim € 74 miljoen in het tegengaan en bestrijden van laaggeletterdheid. Voor het eerst stelt het kabinet hierbij concrete doelen: zo moeten 45.000 volwassenen in de periode 2016-18 aan een taalcursus beginnen. Ook moeten dit jaar 15.000 mensen worden bereikt en 5000 nieuwe taalvrijwilligers worden getraind om onder meer wachtlijsten weg te werken. Na zes maanden in 2016 stond de teller al op 12.380 bereikte mensen en 4700 nieuwe taalvrijwilligers.   Bron: www.rijksoverheid.nl 




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

inisterie van SZW – Werktijdverkorting Werktijdverkorting is geregeld in artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen(BBA). Het geeft een uitzondering op het algemene verbod voor de werkgever om eenzijdig de werktijd van de werknemer te verminderen. Als er minder werk is, kunnen werkgevers in bepaalde situaties van overmacht de werktijd van hun werknemers verkorten. Het gaat dan bijvoorbeeld om buitengewone omstandigheden die niet tot het normale ondernemersrisico behoren, zoals ...

Op LinkedIn

Het doel van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor de grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, is het leveren van een bijdrage aan initiatieven, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen. Aanvragen kunnen worden ingediend door mkb-ondernemingen, samenwerkingsverbanden tussen minimaal twee mkb-ondernemingen eventueel aangevuld met één of meer organisaties. Subsidie kan worden verstrekt voor het b...