15-09-2016
Subsidie voor opwekking Hernieuwbare energie (SDE+)
Vanaf dinsdag 27 september 2016 gaat de ronde SDE+ najaar 2016 open.
Bedrijven en (non-profit) instellingen die hernieuwbare energie (gaan) produceren, kunnen gebruikmaken van de subsidieregeling SDE+. De subsidieregeling is bedoeld voor hernieuwbare energietechnieken en is onderverdeeld in de categorieën Biomassa, Geothermie, Water, Wind (land, meer en dijk) en Zon.
 
SDE+ 2016 hoofdzaken
€ 5 miljard beschikbaar voor de najaarsronde.
Vanaf 2016 kunt u uw subsidieaanvraag indienen op tienden van eurocenten per kilowattuur. Zo kunt u de subsidieaanvraag nog meer toespitsen op uw businesscase.
Voor de opbrengstberekening windenergie wordt een maximale gemiddelde windsnelheid voorgeschreven op basis van de SDE+ Windviewer.
In de najaarsronde kunt u een subsidieaanvraag indienen voor een zonthermieproject met apertuuroppervlakte vanaf 200 m² of met een totaal thermisch vermogen van ten minste 140 kW.
Bij ‘Zon-PV’-projecten waarvoor u, al dan niet verdeeld over meer aanvragen, meer dan 500 kWp subsidie aanvraagt, is een haalbaarheidsstudie verplicht.

De aanvraagperiode is in meerdere korte tijdvakken verdeeld.

Deadline
Donderdag 27 oktober.

Bron: RvO



Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Landbouwbedrijven met minimaal 10 ha landbouwgrond die zijn aangeduid als nog te realiseren nieuwe natuur in het Natuurnetwerk Brabant (NNB)  komen in aanmerking voor de subsidie als ze hun bedrijf willen verplaatsen. De regeling biedt deze bedrijven steun bij het voortzetten van hun bedrijf op een andere locatie in Nederland . Subsidiabele kosten: U kunt subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten: planvorming voor de verplaatsing; het demonteren, verhuizen en weer opbouwen van bestaande ...

Op LinkedIn

ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidieert de kosten van een extern advies dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Duurzame inzetbaarheid wordt in de regeling gedefinieerd als het productief, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Concreet dient het advies één van de volgende vormen aan te nemen: Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl...