09-09-2016
Opnieuw subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid

Deze subsidieregeling richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn: 
1.    Bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer.
2.    Bevorderen van een leercultuur voor werknemers, waaronder erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden.
3.    Stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap.
4.    Bevorderen van een flexibele werkcultuur waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.


Een project heeft tot doel de bevordering van duurzame inzetbaarheid van werkenden door:
•    Het verkrijgen van advies met een implementatieplan
•    Of het verkrijgen van begeleiding bij de implementatie van een advies , waaronder het in dialoog met de werkenden aanpassen van de organisatie van het werk.

Bijdrage:
De subsidie per project bedraagt maximaal 50 % van de projectkosten. Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd en bedraagt € 10.000,-. 

Deadline:
Aanvragen kunnen worden ingediend van maandag 14 november tot en met vrijdag 25 november 2016




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Wilt u investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van uw personeel? U kunt in aanmerking komen voor de subsidie Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM-subsidie). U kunt SLIM-subsidie aanvragen voor: Activiteiten voor leren en ontwikkelen (bijvoorbeeld loopbaanadvies of onderzoek naar behoefte aan scholing in uw bedrijf). Een aanpak om uw medewerkers aan te moedigen hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld een bedrijfsschool). Ee...